A call to action section
A Call to action section
برنامج الموارد البشرية
تم أتممت إجراءات شؤون الموظفين في نظام محوسب متطور مصمم بلغة Oracle العالمية، يتميز بربطه إلكترونياً مع برنامج الحسابات المالي، في شقيه: برنامج شؤون الموظفين، وبرنامج حسابات الأجور والرواتب.
الدليل التنظيمي الإداري
ينظم العلاقات بين منسوبي شركة الصروح الذكية ويحدد المهام والمسؤوليات ضمن هيكل تنظيمي يتسم بالمرونة، فيه وصفاً لجميع وظائف الشركة المعتمدة.
نظام شؤون الموظفين
ينظم العلاقات بين الموظفين والشركة ضمن القوانين والتعليمات المتبعة في المملكة وسياسات الشركة في كل ما يتعلق بالتوظيف، والرواتب والمزايا، وتطوير وتقييم الأداء، والترقيات، والنقل والانتداب والتكليف، والدوام والإجازات، وانتهاء الخدمة.
برنامج تقييم الأداء الوظيفي
طورت الصروح الذكية برنامجاً لتقييم أداء الموظفين في المشاريع ضمن محاور التقييم: العميل، المتدرب، المشرف الأكاديمي، مدير المشروع، وملف الانجاز المهني.
النظام المالي
ينظم العلاقات المالية في الشركة، من حيث توضيح السياسات المالية والمحاسبية، والتعامل مع الحسابات الختامية والتقارير الدورية، والموازنة التقديرية، والإيرادات، والمصروفات، والشراء، والخدمات، والأصول الثابتة، والسلف، والتأمينات، ومراقب الحسابات.
دليل إجراءات الشؤون المالية
يحتوي على جميع الإجراءات التي يتم فيها تنفيذ الأعمال المتعلقة بالنظام المالي.
برنامج الحسابات المالي
تم اتممت جميع إجراءات الشؤون المالية في نظام محوسب، يمكن من خلاله الوقوف على نظام مالي مستقر ومنظم وواقعي.
نظام إدارة الجودة
يحتوي على سياسة الجودة في الشركة، وأهدافه، وضمان نجاح تطبيقه في الشركة.
دليل مدرب اللغة الانجليزية
دليل يوضح الخطوط العريضة لحقوق وواجبات الموظف.
نظام إدارة الجودة
يحتوي على سياسة الجودة في الشركة، وأهدافه، وضمان نجاح تطبيقه في الشركة.
إجراءات شؤون الموظفين
يحتوي على الإجراءات التي يتم فيها تنفيذ الأعمال المتعلقة بنظام شؤون الموظفين.