نسعي بتكامل نحو التميز

حرصت شركة الصروح الذكية على استقطاب العدد الأكبر من الخبراء والمستشارين والأخصائيين من حملة شهادة الدكتوراه، والماجستير، ومن حملة شهادة الاحتراف والزمالات المهنية، بأقصى سرعة من شتى أنحاء العالم لعلاقاتها الداخلية والخارجية، والشراكات مع مكاتب توظيف في عدة دول عربية وغربية (الأردن، مصر، السعودية، بريطانيا، أمريكا، كندا، استراليا). يمتلك منسوبيها مهارات عالية في توظيف التقنيات في أداء مهامهم المختلفة الإدارية والتشغيلية، كما يمتلكون الكفايات المعرفية (المتخصصة، الذهنية، الاجتماعية، والتواصل، والانفتاح). تتبع سياسة استقطاب كفؤ لموظفيها من خلال الرواتب والمزايا النقدية والعينية التي تمنح لهم، من خلال تخصيص رواتب أساسية مجزية و بدل سكن، وبدل مواصلات تمكنهم من أداء أعمالهم بسهولة، كذلك التأمين الطبي من الفئة A تتيح لهم مراجعة أرقى المستشفيات والمستوصفات في المملكة، وتأمينات اجتماعية وتأمينات ضد أخطار العمل، وعلاوات سنوية ترتبط بتقييم الأداء، وبدل خبرة وتدريب، ونظام للترقيات، والانتدابات، ومكافأة نهاية الخدمة، وتقديم السلف الخاصة للموظفين، مرجعيتها نظام شؤون الموظفين ودليل إجراءاته المعتمد لدى الشركة.