– البرنامج موجهه الى :
– مدراء الموارد البشرية وشؤون الموظفين بمنشآت الأعمال
– العاملين بإدارات الموارد البشرية وشؤون الموظفين بمنشآت الأعمال
– مسؤولي الشؤون الإدارية بمنشآت الأعمال
– العاملين بالإدارات القانونية بمنشآت الأعمال
الهدف من البرنامج :
– معرفة قواعد تنظيم العمل في المملكة.
– تحديد حقوق وواجبات العامل.
– إبرام العقود وصياغتها.
– المعرفة بأحكام نظام التأمينات الاجتماعية ولوائحه التنفيذية.
– المعرفة بكيفية تسجيل المشتركين و المنشآت وسداد الاشتراكات.
– المعرفة بالمنافع التي يٌقدمها نظام التأمينات الاجتماعية.
الإطار العام البرنامج
– أولاً: نظام العمل:
– صياغة عقود العمل بأنواعها.
– كيف نميز عقود العمل عن غيرها.
– توضيح الأجر الأساسي والأجر الفعلي والفرق بينهما.
– أحقية صاحب العمل بنقل العامل مكانياً أو وظيفياً.
– حقوق وواجبات العامل.
– الإجازة وكيفية احتسابها.
– كيفية فسخ عقود العمل وانتهائها.
– أنواع الجزاءات وقواعد التأديب.
– مكافأة نهاية الخدمة وكيفية احتسابها.
– الجهات المختصة بالخلافات العمالية.
– الوقوف عند بعض القرارات الوزارية.
– عرض قضايا عمالية تطبيقية.
– ثانياً: نظام التأمينات الاجتماعية:
1-أحكام التسجيل والاشتراكات:
– نماذج التسجيل والمستندات المقدمة.
– إجراءات تحصيل الاشتراكات وقيمة الاشتراك.
– قواعد التفتيش.
2– أحكام فرع المعاشات:
– من يخضع لفرع المعاشات.
– المنافع التي يقدمها فرع المعاشات (التقاعد, العجز, الوفاة, الدفعة الواحدة), وشروط استحقاق هذه المنافع ولمن تصرف.
– حساب المعاشات.
– أحكام إضافة المدة الاعتبارية.
– النماذج الخاصة بفرع المعاشات.
3-أحكام فرع الأخطار المهنية:
– من يخضع لفرع الأخطار المهنية.
– أنواع إصابات العمل, ومواعيد الإبلاغ عنها.
– المنافع التي يقدمها فرع الأخطار المهنية ( العناية الطبية, البدلات اليومية, التعويضات النقدية).
– البدلات اليومية والتعويضات النقدية وحسابها.
– أعمال اللجان الطبية.
– النماذج الخاصة بالأخطار المهنية.
4-أحكام الاشتراك الاختياري:
– من يخضع للاشتراك الاختياري, وقيمة الاشتراك فيه.
– المنافع التي يقدمها هذا الفرع ( التقاعد, العجز, الوفاة) وشروط استحقاق كل نوع
– حساب المعاش.
– النماذج الخاصة بالاشتراك الاختياري.
5–أفراد العائلة:
– أحوال استحقاق أفراد العائلة.
– توزيع المعاش بينهم.
– شروط استحقاق كل واحد منهم.
– النماذج الخاصة بهم.