| المدينة | المدة | المدرب | تاريخ البدء | تاريخ الانتهاء | الســــعر | السعر بعد الخصم | المكان | التأكيد |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| اسطنبول | 5 أيام | 2021-01-10 | 2021-12-12 | 10875 | 9300 | غير مؤكدة | ||
| جدة | 5 أيام | 2021-01-10 | 2021-12-12 | 4900 | 4500 | غير مؤكدة | ||
| القاهرة | 5 أيام | 2021-01-10 | 2021-12-12 | 10875 | 9300 | غير مؤكدة | ||
| الدمام | 5 أيام | 2021-01-10 | 2021-12-12 | 4900 | 4500 | غير مؤكدة | ||
| ابها | 5 أيام | 2021-01-10 | 2021-12-12 | 4900 | 4900 | غير مؤكدة | ||
| الرياض | 5 أيام | 2021-01-10 | 2021-12-12 | 4900 | 4500 | غير مؤكدة | ||
| ماليزيا | 5 أيام | 2021-01-10 | 2021-12-12 | 10875 | 9300 | غير مؤكدة | ||
| الرياض | 5 أيام | 2021-01-10 | 2021-12-12 | 4900 | 4500 | غير مؤكدة | ||
| دبى | 5 أيام | 2021-01-10 | 2021-12-12 | 10875 | 9300 | غير مؤكدة | ||
| الدمام | 5 أيام | 2021-01-10 | 2021-12-12 | 4900 | 4500 | غير مؤكدة | ||
| جدة | 5 أيام | 2021-01-10 | 2021-12-12 | 4900 | 4500 | غير مؤكدة |
الأهداف :
• تعريف المشاركين بالأطر النظرية والعملية للجدارات المهنية بنوعيها الأساسية والقيادية في المؤسسات الحكومية.
• تنمية مهارات المشاركين نحو بناء منظومة الجدارات المهنية الأساسية وفق محددات التميز المؤسسي.
• تنمية مهارات لمشاركين حول كيفية التعامل مع الجدارات المهنية الأساسية في جوانب التدريب وإدارة الأداء والتطور الوظيفي.
• التدريب على منظومة التقارير ومنهجياتها للجدارات المهنية.
• تنمية مهارات المشاركين نحو تنفيذ الجدارات المهنية
المحاور :
التعريف بإطار الجدارات المهنية.
• مفهوم الجدارات المهنية.
• العلاقة بين نظام إدارة الأداء والجدارات الوظيفية.
• أنواع الجدارات المهنية.
• خارطة الجدارات المهنية.
• قاموس الجدارات المهنية.